Все о типах темперамента

Кто придумал, чем отличаются, как определить свой
У каждого человека свой темп речи, скорость реакции на события, эмоциональная возбудимость. В совокупности эти процессы называют темпераментом. Рассказываем, что это такое, от чего он зависит и каким бывает. 
Все о типах темперамента / Кто придумал, чем отличаются, как определить свой

Гиппократ о темпераменте

Впервые о темпераменте заговорил древнегреческий философ и целитель Гиппократ. Он считал, что поведение человека зависит от соотношения жидкостей в организме, которые соответствуют четырем стихиям. Назвал это temperamentum, что в переводе с латинского означает «соразмерность частей». 
Мыслитель выделял четыре типа людей:
  1. Сангвиник: веселый, жизнерадостный, легко переживает неудачи. Преобладающая жидкость — кровь, на латинском sanguis, ей соответствует воздух.
  2. Флегматик: спокойный, инертный, неэмоциональный, трезво оценивает ситуацию. Преобладающая жидкость — слизь, на греческом phlegma, ей соответствует вода.
  3. Холерик: вспыльчивый, эмоциональный, иногда агрессивный. Преобладающая жидкость — желтая желчь, на греческом chole, ей соответствует огонь.
  4. Меланхолик: замкнутый, легко ранимый, впечатлительный. Преобладающая жидкость — черная желчь, на греческом melas chole, ей соответствует земля. 
Гиппократ считал, что на темперамент влияет климат. Все тела бывают горячими, холодными, влажными и сухими, каждому из этих свойств соответствует сторона света. По мнению философа, сангвиники живут на востоке, там тепло и сухо, они упитанные и добродушные. Холерики — на севере, где холодно и сухо, они худощавые и гордые. Флегматики — на юге, где влажно и тепло, они вялые и не любят работать. Меланхолики — на западе, где холодно и влажно, они хмурые и быстро сдаются.

Павлов о темпераменте

Теорию Гиппократа взял за основу советский ученый, физиолог, создатель науки о высшей нервной деятельности Иван Павлов. Наблюдая за собаками, он заметил у них различные реакции на формирование условно-рефлекторных связей. Объединил эту закономерность с особенностями нервной системы и выделил ее свойства:
  • сила нервной системы — от нее зависит способность нервных клеток выдерживать длительное сильное воздействие раздражителя, как возбуждающего, так и замедляющего;
  • уравновешенность — соотношение возбуждения и замедления;
  • подвижность — скорость возникновения и прекращения возбуждения-замедления.
В итоге получились четыре типа высшей нервной деятельности, которые соответствовали учению Гиппократа: сильный, уравновешенный, подвижный — сангвинический; сильный, уравновешенный, инертный — флегматический; сильный, неуравновешенный — холерический; слабый — меланхолический.

Что называют темпераментом сегодня

Другие советские ученые развили теорию Павлова, дополнив ее и дав новые определения. 
Так, Лев Выготский считал, что темперамент дан нам с рождения — это основа характера, которая меняется под воздействием воспитания. Выготский выделял три основные характеристики темперамента: насколько энергичен человек, как быстро реагирует и какие эмоции испытывает чаще всего. 
Борис Теплов дал такое определение:
Темпераментом называется характерная для данного человека совокупность психических особенностей, связанных с эмоциональной возбудимостью, то есть с быстротой возникновения чувств с одной стороны, и силой — с другой. 
Чтобы выявить темперамент, современные психологи опираются на девять базовых признаков: 
  1. Сенситивность — то, насколько человек чувствителен и раздражителен для проявления психической реакции.
  2. Реактивность — как сильно человек реагирует на раздражители, насколько сильно проявляет эмоции.
  3. Активность — насколько инициативен.
  4. Отношение активности и реактивности — делает человек выбор сознательно или под влиянием случайных внешних или внутренних обстоятельств, ведет ли себя импульсивно. 
  5. Ригидность — насколько пассивен.
  6. Пластичность — быстро ли адаптируется к изменениям.
  7. Темп реакции — скорость мысли, речи, жестикуляции.
  8. Эмоциональная лабильность — перепады настроения по незначительным причинам.
  9. Экстраверсия и интроверсия — черпает мотивацию извне или изнутри.
То есть темперамент — это генетически заложенный психический потенциал человека: его врожденные реакции на окружающих и ситуации, то, насколько легко возникают эмоции, насколько они интенсивны, какое настроение преобладает и как быстро может изменяться. На основе этого развивается характер. 
Темперамент дан с рождения, но человек может адаптироваться под нормы поведения, принятые в обществе. Например, стараться выражать эмоции интенсивнее или, наоборот, сдерживать себя. С помощью самодисциплины и следования расписанию достигать лучших результатов. Во время сильного стресса человек склонен возвращаться к врожденным характеристикам. 
На проявление темперамента и на характер влияет воспитание: в одной культурной среде эмоции подавляют, в другой — поощряют свободу их проявления. 

Характеристика типов темперамента

Считается, что у человека смешанный темперамент. Он может казаться флегматиком, но в кризисной ситуации проявить себя как холерик. 
Если человек осознает свой тип темперамента, это помогает ему работать над характером: удерживать негативные эмоции, развивать волю к победе через самодисциплину. 
Стресс неодинаково влияет на разные типы темперамента. Сангвиники и холерики лучше работают и фокусируются в условиях форс-мажора. Флегматикам и меланхоликам сложно сориентироваться в экстренной ситуации — они работоспособнее в рутинных задачах, где есть четкая структура. 
У молодых людей чаще заметны сангвинические и холерические характеристики. С возрастом скорость обменных процессов замедляется, человек становится флегматичнее и меланхоличнее. 
Сангвиник
  • Эмоции
Преобладают положительные: быстро возникают, ярко проявляются, но недолговечны. Сангвиник быстро увлекается и переключается на новые эмоции — эти особенности помогают ему быть в хорошем настроении. 
  • Самооценка
Уверен в себе, развито чувство собственной значимости. Такой человек считает, что у него все гораздо лучше, чем у других, поэтому не завистлив. Все положительные результаты склонен приписывать себе, а при негативных ищет причину в обстоятельствах и других людях. 
  • Подход к работе 
Сангвинику нравятся разноплановые задачи, умеет быстро переключаться между ними и выполнять качественно. Ему наскучивают рутинные дела, поэтому начатое часто бросает и не упрекает себя в этом. 
  • Общение 
У сангвиника много друзей, он плохо переносит одиночество. К людям относится переменчиво, может не сдерживать обещания. 
  • Реакция на критическую ситуацию
Сангвиник убеждает себя, что цель была не такая уж и важная, и переключается на другие задачи. Не тратит время на самоанализ и негативные эмоции. Его психика пластична, он может сместить фокус внимания, не проявляет агрессию.
  • Форма психологической защиты 
Расстраивается редко, так как в каждой негативной ситуации оправдывает себя, возлагая вину на другого человека или обстоятельства.
Флегматик
  • Эмоции 
Флегматику нужно время, чтобы начать испытывать сильные эмоции к другому человеку, сформировать отношение к ситуации. Окружающим часто кажется равнодушным. Флегматик спокойный, доброжелательный, терпеливо переносит невзгоды и редко жалуется. 
  • Самооценка 
Адекватно себя оценивает, хотя иногда занижает свои заслуги. Не любит хвастаться.
  • Подход к работе 
Флегматик трудолюбив и хорошо справляется с задачами. У такого человека основательный подход ко всему, он долго раскачивается, но потом делает на совесть. Любит структуру, традиции и привычные приемы. Ему сложно работать на скорость. 
  • Общение 
Надолго задумывается, прежде чем ответить, — флегматику необходимо время, чтобы подобрать нужную формулировку. Из-за этого окружающим кажется несообразительным. В стрессовой ситуации ему нужно еще больше времени, чтобы подумать. Не сильно переживает из-за этого и не рефлексирует позже.
  • Реакция на критическую ситуацию
Не торопится действовать. Предпочитает ждать, пока все само не пройдет.
  • Форма психологической защиты
У флегматика устойчивая психика. Он анализирует ситуацию, выявляет закономерности, делает выводы и больше не возвращается к проблеме. 
Холерик
  • Эмоции
Холерик импульсивен, чувства его быстро поглощают и мотивируют на действие. Он легко загорается новой идеей. Быстро устает от рутины, любое промедление, препятствие вызывают негативные эмоции и агрессию. Часто обижается, но быстро отходит. Склонен к эмоциональным качелям.
  • Самооценка
Чаще завышена, но в стрессовой ситуации может резко снизиться.
  • Подход к работе 
Такой человек эффективен при решении срочных задач, хорошо ориентируется в запутанной ситуации и находит выход. К цели продвигается рывками. Быстро истощается и заново берется за дело. В слишком сложной рутинной задаче может проявить раздражительность и агрессию.
  • Общение 
Холерику сложно концентрироваться на одной теме — он перебивает и говорит о том, что интересует его. При объяснении ему часто с ходу все понятно, а любые уточнения раздражают. Такой человек требователен к другим, категоричен. Бывает несдержан, людям сложно с ним общаться. 
  • Реакция на критическую ситуацию
Часто ищет виноватого. Может проявить агрессию, например оскорбить кого-то. 
  • Форма психологической защиты 
Успокаивается с помощью замещения. Например, чтобы не выплескивать гнев на работе, ругает детей; вместо того чтобы ударить, язвительно шутит.
Меланхолик
  • Эмоции
У меланхолика преобладает склонность к печали и саморефлексии, эмоции в основном негативные. Он излишне чувствителен, обидчив. Часто возникают тревожные мысли, которые он анализирует по кругу. Такой человек суеверен, боязлив. 
  • Самооценка 
Стабильно низкая, переменчивое настроение. Избегает ответственности, не любит браться за новое, чтобы не упасть в глазах других. Часто не завершает начатое, поскольку ему свойственен перфекционизм, а необходимого результата достигнуть он не в силах.
  • Подход к работе 
Меланхолик быстро утомляется из-за недостатка энергии, которая сливается на слишком интенсивные негативные эмоции. При самоконтроле может стать более дисциплинированным и эффективным работником.
  • Общение 
Мнительному и обидчивому меланхолику тяжело ладить с другими. В общении робок, податлив, старается угодить окружающим, чтобы понравиться. У него чрезмерно развито чувство ответственности: если дает обещание, то обязательно выполняет.
  • Реакция на критическую ситуацию
Склонен к обвинению себя и излишней фиксации на проблеме. Тревожится без повода и часто драматизирует.
  • Форма психологической защиты 
У меланхолика слабая психика. Прокручивает ситуацию по кругу, каждый раз убеждаясь в собственной вине. Из-за этого низкая самооценка становится еще ниже.
Что можно сделать?
Пройти специальный тест или обратиться к психотерапевту, чтобы определить тип темперамента. Работать над дисциплиной и эмоциональной стабильностью, не заниматься самобичеванием и поощрять себя, когда что-то получается.
А вы знаете свой тип темперамента? Расскажите в комментариях. 

Читайте вдохновляющие истории в рубрике «Личный опыт»:

Аватар пользователя

Автор: Ирина Гладких,
кулинарный редактор Food.ru

Понравился материал?
Сохранить:
Оценить:
Рассказать друзьям:
Комментарии(0)
Будьте первым, кто оставит комментарий
Хотите прокомментировать?
Зарегистрируйтесь, и вы станете участником сообщества, сможете участвовать в дискуссиях и оставлять отзывы

почитать еще

Читают сейчас

Скачайте мобильное приложение FOOD.RU: рецепты всегда с вами!
App StoreGoogle PlayRuStoreAppGallery
Главная в мобильном приложении